如何有效地开展企业知识产权工作

企业的类型及阶段决定了知识产权需求；
不同类型的企业在知识产权的具体工作内容和倚重存在着不同，因此就企业类型对企业知识产权工作作这样的划分：
㈠企业的知识产权类型需求；
1、品牌依靠性企业：
　　品牌在知识产权的具体体现总结起来就商标、域名、企业商号、原产地标志、证明商标、特有名称等多个方面的法律定义。
　　品牌依靠性企业将品牌作为其产品购买导向和产品附加值的增值点。因此此类企业的知识产权的重心势必也在于与品牌相关知识产权范畴。商标、域名、企业商号、原产地标志、证明商标、特有名称在市场行为中具有节约识别成本的作用，其指向性便成为了一个企业去合法取得和维持的目标。因此此类企业一方面保证自己权利合法取得，另一方面保持其品牌的唯一指向性和可拓展性。
2、技术依靠性企业；
　　企业区别性产品的另一个体现形式就是产品技术本身，这里的产品是一个广义的概念，其不仅指有形产品也包括无形的服务产品，对于那些法借助品牌效应的生产者，只能通过产品生产技术的提高压缩生产成本，或提高产品的使用价值来实现市场竞争的实力。而这一竞争实力的取得必然依靠自身的技术创新和他人技术的合法使用，因此在现有知识产权法律体系下这一类企业的知识产权工作包括专利、商业秘密等内涵。
　　一方面这一类企业确定自身的创新结果谋求法律对于自己权利的保护，另一方面进行有利于自己的权利布局维持现有优势。
3、技术、品牌共重型企业；
　　这一类企业实际上是如上两类企业的统一，一方面注重自身产品技术的创新利用技术优势压缩生产成本，提高产品使用价值，另一方面提升自身的品牌价值增加产品附加值，确立产品购买时的指向性。
㈡企业的知识产权的阶段特点；
知识产权的发展对于企业而言是一项长期持久的工作，具有阶段性的特点，企业的知识产权工作大致分为如下几个阶段：
1、消极保护保护阶段；
　　这一段阶段的企业知识产权工作存在基础性的特点，企业知识产权工作的方向主要集中在基本权利的获得和积累，即保证自身对于权利的合法使用。
2、积极防御阶段；
　　企业在获得自身对于知识产权合法使用前提下，积极的防止他人对于其知识产权侵犯可能，同时前置性为市场工作进行知识产权的确权工作，这一阶段企业的知识产权其目的也基于自身的合法使用同时加入了防御他人侵犯意义。
3、权利布网阶段；
　　企业在通过如下两个阶段完成对于自身知识产权合法使用和防御后，企业将进行相关权利的布局以保证自身知识产权的优势地位，为今后的合法垄断进行准备。
4、主动扩张阶段；
　　这一阶段是企业知识产权发展较为完全的基础上进行的，企业在确保自身知识产权使用和保护的前提上，进行必要的权利布网，在充分完成以上三个阶段后，利用自身的权利布局进行市场扩从，一方面进行权利的市场运营，另一方依靠权利布局进行垄断实现市场价值。
㈢企业的知识产权工作内容：
　　在针对不同类型企业的知识产权倚重和企业知识产权不同阶段分析的基础上，企业的知识产权工作用发展的眼光去看待具体包括如下几个方面的内容：
1、制度建设；
　　知识产权制度是是指有关于企业知识产权工作的相关制度，具体包括权利的形成制度、评估制度、培训制度、管理制度、使用制度、人员的配置制度、信息反馈制度、相关人员的考核制度等关于知识产权的工作的规范。
　　企业的知识产权有序进行必须有制度的保证，制度是工作成效保证，尤其企业的知识产权建设是一个长期性的工作，因此制度的作用更具有深远的意义，可以说知识产权制度的建立标志着企业知识产权工作的开始。
2、意识训导；
　　意识训导是指企业在开展知识产权工作过程中进行的一切有关于知识产权的培训、宣传工作。
　　一项工作的推进和发展必须具备意识基础，知识产权工作由于其自身的专业性特点，意识的疏导变得更为重要。对于企业内部不同工作参与者进行针对性的知识产权培训、意识宣导也成为企业知识产权工作的应该内容。
3、战略规划；
　　战略规划是指企业作出的具有指导实际知识产权工作方向的决定和意见。
　　企业的知识产权不仅仅停留在权利一般意义上的权利取得，由于企业的知识产权工作的阶段性特点使得科学合理的战略规划变得尤为重要。因此企业的知识产权工作除了日常性确权、维护外，还应该进行战略性的规划，确定阶段性的目标和原则为具体的知识产权工作提高方向指引。
4、信息收集和分析；
　　是指企业进行的关于知识产权相关信息情报的收集和分析工作。
　　无论是权利的申请风险还是权利维护，都必须是在准确及时信息收集和分析的基础上作出。
5、权利申请、权属争议；
　　权利申请是指企业进行的相关知识产权的申请注册工作；
　　权属争议是指企业处理对于他人知识产权异议和他人对于企业知识产权异议的处理工作。
　　权利形成和权利归属争议是企业知识产权工作的实际的归属，是企业知识产权工作核心内容。
6、档案管理；
　　档案管理是指企业相关知识产权的文件保存、整理工作。
　　流程设计和档案管理是具体工作层面制度化的体现，一项权利的生成到运用具有长期性，同时知识产权的专业性要求使得知识产权工作需要细致化的分工，这样使得企业知识产权工作中必须有科学的流程设计和严格的档案管理。
7、知产关联文件审核；
　　知产关联文件审核是指企业对于有关于知识产权的相关文件、合同、文书的审核工作。无论是权利的申请还是知产的运营都牵涉到大量法律文书审核，因此知产关联文件审核成为企业知识产权工作中不可忽视的组成部分；
8、知产维权；
　　知产维权是指企业向他人进行的知识产权侵权行为进行法律主张工作。
　　禁用权作为权利的内涵，是其他权利的前提，企业知识产权工作的一个重要方面就是知产的维权。
9、知识运营
　　知产运营是指企业进行的关于知识产权市场实际运用的相关工作。
　　知识产权作为一项财产权具有市场运营的可能，因此企业的知识产权工作在本质上包括有知产的运营工作。